По материалам доклада Владимира Л. Павлова, Intel
на заседании Комитета по образованию АПКИТ
10 декабря 2004 г

“Локальная утечка мозгов” в России и СНГ

В России имеется много компаний по разработке программного обеспечения, которые нанимают профессионалов в области высоких технологий из различных российских городов, приглашая их на работу в Москву, Санкт – Петербург и др.

В результате, профессионалы мигрируют из регионов в столицы. Большой процент таких «трудовых мигрантов» до переезда работали в высшей школе. Таким образом, «локальная утечка мозгов" означает также "академическую утечку мозгов", и следствием ее может стать драматическое снижение качества образования в региональных российских университетах.

Вопрос: возможно ли будет нанимать высококвалифицированных программистов из нестоличных российских городов через 5 лет?

Проект «Виртуоз»

Проводится по инициативе Intel на основе идеи, которая родилась в марте 2004г. Первый пилотный проект был успешно осуществлен в августе – декабре 2004г. Второй пилотный проект будет проводиться в августе – декабре 2005г. Если и второй пилотный проект окажется успешным, в дальнейшем подобные проекты планируется проводить регулярно.

Базовыми организациями проекта являются Intel и Нижегородский государственный университет. От ННГУ непосредственное участие в проекте принимают факультет Вычислительной математики и кибернетики и факультет повышения квалификации.

Проект проводится при поддержке Intel, Microsoft, IBM, Лаборатории Касперского, Borland, и др…

Идея проекта

Нижегородский университет (ННГУ) совместно с Intel, Microsoft, IBM, Лабораторией Касперского, Borland и другими всемирно известными компаниями проводят совместную программу стажировки на протяжении осеннего семестра 2004/2005 учебного года.

Программа нацелена на лучших молодых преподавателей и ученых из различных университетов СНГ – тех, кто хорошо владеет английским, имеет отличные знания в области компьютерных наук и индустриальный опыт. Эти люди приезжают в Нижний Новгород на один семестр. В ходе программы “академической стажировки” они прослушают различные курсы по программной инженерии. Эти курсы предоставлены спонсорами проекта и покрывают большинство разделов ACM/IEEE Computing Curricula: Software Engineering.

Участники программы принимают участие в реальных проектах Intel и получат опыт практической работы.

После завершения программы ее участники вернутся в свои города и принесут полученные знания и опыт в их местные университеты

Три точки зрения на проект:

1. Экспериментальная программа стажировки для преподавателей из региональных ВУЗов СНГ, проводимая в августе-декабре 2004/2005, и организованная ННГУ при содействии всемирно известных компаний (Intel, Microsoft, IBM, Borland, Лаборатории Касперского и др.).
2. Долговременная стратегия продвижения программной инженерии в региональные ВУЗы СНГ с помощью программы стажировки преподавателей на базе ННГУ.
3. Инициатива Intel Russia R&D, цель которой – помочь России и СНГ решить проблему «локальной утечки мозгов». Мы ожидаем, что эта инициатива будет поддержана IT-индустрией, и другие ведущие игроки российского рынка высоких технологий подхватят это начинание.

Виртуоз-2004

В пилотном проекте «Виртуоз-2004» принимали участие 9 аспирантов и молодых преподавателей из различных университетов России и Украины. Проект проводился в августе - декабре 2004 года. За это время участники проекта:

• прослушали различные курсы, предоставленные Intel, Microsoft, IBM, Лабораторией Касперского и Borland;
• получили реальный опыт в Нижегородском центре разработок Intel;
• создали учебные материалы по курсам программной инженерии.

Инновации в проекте Виртуоз-2004:

• программа стажировки направлена на преподавателей, а не на студентов…
• разработка учебных материалов основана на новейшем стандарте ACM/IEEE Computing Curriculum Software Engineering…
• Microsoft предоставила TTT (Train The Trainer) для ее нового курса по Visual Basic…
• Intel предоставил TTT (Train The Trainer) для нового курса по UML …
• Borland предоставил ALM (Application Lifecycle Management), UML 2.0 и J2EE QuickStarts …

Виртуоз-2005

В пилотном проекте «Виртуоз-2005» примут участие 15-30 аспирантов и молодых преподавателей из различных университетов СНГ. Проект планируется провести в августе - декабре 2005 года.

Также как и в 2004 году, участники проекта «Виртуоз-2005»:

• прослушают различные курсы, предоставленные Intel, Microsoft, IBM, Лабораторией Касперского, Borland и др., получат реальный опыт Нижегородской центре разработок Intel, разработают учебные материалы по курсам программной инженерии;
• получат свидетельство ННГУ или государственный диплом о повышении квалификации по специальности “Информационные технологии”.

Что нового будет в 2005?

Прежде всего, это две специализации участников проекта: программная инженерия и технология беспроводной связи. С учетом накопленного опыта, предполагается также реализация нового подхода к разработке учебных материалов. И наконец, это дополнительные курсы по развитию бизнеса и расширение состава спонсоров проекта.

Конечно, мы улучшим наш подход к организации проекта на основании уроков, полученных в 2004г. и если проект будет успешным и во второй раз, мы сделаем его регулярным.

Как попасть в «Виртуоз-2005»?

В 2005 году предполагается 15-30 участников проекта. Отбор участников будет проводиться на конкурсной основе. Заявки должны быть направлены на virtuoso@unn.ru до 1 июня 2005г. Состав победителей будет оглашен 1 июля 2005г

Заезд отобранных участников проекта в Нижний Новгород предполагается 28-29 июля 2005г; отъезд – в конце декабря 2005г. Участники проекта оформляются как слушатели факультета повышения квалификации ННГУ и должны получить соответствующее направление, подписанное ректором своего ВУЗа.

После завершения проекта (декабрь 2005г) все его участники должны вернуться в свои города и принести полученные опыт и знания в родные университеты. Они должны будут подписать об этом специальное соглашение. Мы ожидаем, что участники проекта будут преподавать в региональных вузах как минимум до декабря 2007г.

Основные требования к участникам проекта:

• аспиранты и молодые преподаватели ВУЗов СНГ
• возраст до 35 лет
• хорошее знание английского
• опыт практической работы по разработке IT-проектов
• готовность вернуться в свой ВУЗ после завершения проекта